A hatályos munkavédelmi törvényben foglaltak végrehajtására kiadott 33/1998. (VI.24.) NM rendelet szerint a munkáltatónak írásban kell meghatároznia a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát továbbá azokat a munkaköröket, amelyekben e rendelet szerint fiatalkorúak, nők és idősödő személyek nem foglalkoztathatók.
A fentieket összefoglaló dokumentum a Foglalkozás-Egészségügyi Szabályzat, melynek kidolgozásához foglalkozás-egészségügyi orvos véleményét is ki kell kérni.
A törvény megkülönböztet
- előzetes
- időszakos
- soron kívüli
- valamint záró munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatot.
A fenti feladatok ellátására a munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára.